Los que ganan gente prosperan, los que pierden gente se derrumban.En los más de 20 años de operación de la compañía, a través del apoyo mutuo de todas las personas DSM con ideas afines, la compañía ha logrado el éxito mutuo y ha creado la escala de la empresa actual.

Estamos dispuestos a continuar defendiendo el principio de 'Seleccionar a los mejores, buscar puntos en común y reservar las diferencias', y brindar una plataforma de desarrollo profesional más amplia para los empleados que se atreven a pensar y actuar.Continuaremos construyendo un sistema de incentivos de talento científico y razonable y una ruta de crecimiento profesional para los empleados, mejoraremos continuamente el entorno de trabajo adecuado para el desarrollo del talento y protegeremos los intereses comunes de las empresas y los empleados.

En los próximos años, la empresa se basará en el momento presente, realizará plenamente la expansión y la mejora de la calidad, y hará todo lo posible para ampliar y construir la cadena de procesamiento profunda en la industria del acero.La empresa espera que todos los empleados trabajen duro, hagan bien su trabajo, estudien mucho, innoven y progresen, y trabajen juntos para lograr un futuro mejor para DSM.